大會第一項議程，由原工會主席劉湘林女士向大會做工會工作報告，在講話中向大會的召開表示熱烈祝賀，并對院委會歷來高度重視工會工作表表示感謝。
報告指出，五年來，院工會在上級工會和院委會的正確領導下，充分調動全院職工參與醫院改革和建設的積極性、主動性和創造性，凝心聚智、開拓創新，為醫院高質量發展做出了積極努力。
自2017年工會委員會成立以來，醫院工會緊扣黨史學習教育，為職工辦實事辦好事，激發全院職工主人翁精神。醫院近年來全面加強工會規范化建設，強化民主管理，構建“民主之家”；多項員工福利建設“溫暖之家”；抓培訓，強競賽，構建“文化之家”。
院內多次組織開展了“護理操作”職工技能大賽、“心靈驛站”職工心理援助、媽咪寶貝屋、員工幫扶送溫暖、安全類培訓演習、讀書分享會、脫口秀表演等一系列精品活動并取得好成績。
第一屆工會組織在理論、文化、藝術、體育各個領域全面開花，被評為“成都市模范職工之家”，“成都市模范勞動關系和諧企業”，基層工會四星級，“媽咪寶貝屋”獲得成都市總工會授牌等榮譽稱號，工會組織影響力進一步提高，工作取得了顯著成績。
會上，經醫院工會第二屆委員會委員的充分溝通與協商，通過40名職工代表選舉產生了成都東區愛爾眼科醫院第二屆工會主席劉湘林、副主席劉萬全、經審會主任洪鶯、女職工委員會主任瞿佳、常務委員苗壯。
投票現場
對新一屆工會委員會、工會經費審查委員會，CEO盧濤女士提出三點展望：
第一，有溫度。切實關愛員工，不斷加強工會自身建設，為職工辦實事解難題，把職工的想法變成辦法，建設醫院最可信賴的“職工之家”。第二，有水平。堅持科技、人才、創新第一，充分發揮科技人才的整合集聚效應，推動技術進步。第三，有格局。緊緊圍繞醫院中心任務開展工作，增強工會組織凝聚力，持續推動職工民主監督與民主管理的參與度。
同時強調，在未來的事業發展中，希望工會能凝聚、團結、匯聚廣大職工的精神與智慧，共同推進醫院事業高質量發展，切實發揮工會不可替代的作用。
